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事业单位人员聘用制度 |
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事业单位人员聘用制度 各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们，请认真贯彻执行。 事业单位聘用制度实施范围 1、事业单位（含实行企业化管理的事业单位）除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要逐步试行人员聘用制度。 推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题 4、事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的原则 事业单位人员公开招聘 8、经费来源主要由财政拨款的事业单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，公开招聘工作人员应在编制内进行。 事业单位聘用合同的期限 10、聘用合同分为四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同 事业单位人员解聘辞聘 14、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。 解除聘用合同经济补偿 20、《意见》中关于解除聘用合同的经济补偿是按职工在本单位工作的工龄核定补偿标准 无效聘用合同 下列聘用合同为无效合同： |
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