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劳动争议解决法律法规 |
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审理劳动争议案件适用法律问题解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过） 审理劳动争议案件适用法律问题解释(二) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。 解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限如何起算 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（２００４年７月２０日最高人民法院审判委员会第１３２０次会议通过） 劳动仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函 关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体的复函 企业劳动争议处理条例 企业劳动争议处理条例(1993年6月11日国务院发布) 企业劳动争议处理条例 总则 第一条 为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系 企业调解劳动争议 第七条 企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。 劳动仲裁 第十二条 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。 罚则 第三十七条 当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的 企业劳动争议处理条例 附则 第三十九条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 |
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